9月29日下午，由佛山云炬孵基地聯合廣東迅興教育科技有限公司、佛山市三水區廣慧職業技能培訓學校、佛山市晨蜂孵化器運營管理有限公司及佛山市大協企業服務有限公司舉辦的“后疫情期的招聘及用工風險管控”專題講座，在云炬孵化基地多功能會議室順利舉行。
此次講座特別邀請三水區云東海街道公共服務辦公室、三水區云東海街道經濟發展辦公室、佛山市三水區云東海總商會為指導單位，廣東省勞動爭議仲裁員的張建軍先生為主講嘉賓為各參會企業負責人實操性解析，在后疫情時代下，企業如何做好招聘及勞動用工風險管理工作，又如何通過用工風險的管控幫助企業增強抗風險力？
講座開始，先由佛山云炬孵化基地負責人李經理致辭，其希望各企業代表能通過本次講座了解勞動法律法規中各種法律責任,能幫助各企業在后疫情時代下改善招聘及用工管理，減少勞動爭議，合理合法規避勞動用工風險，促進企業健康發展。
緊接著，主講嘉賓廣東省勞動爭議仲裁員張建軍先生圍繞企業招聘技巧及風險控制等內容展開演講，其中重點對后疫情時代招聘風險分類與控制、共享用工的法律分析、勞動合同的簽訂與管理、經濟性裁員的風控要點等方面內容進行了詳細講解。并結合其多年工作經驗中的一些典型案例作分享，來引導企業代表們的積極提問，通過“互動+講解”的模式，為大家分析指導解決后疫情時代企業突顯的人力資源方面風險、勞動關系以及避免勞動糾紛等，形象地詮釋了人力資源法律風險管理的重要性。
最后參會的企業代表紛紛表示，主講嘉賓張建軍先生的演講風格幽默風趣，所講內容極富實用性，深入淺出，通俗易懂，具有很強的實用性和指導性，對防范用工法律風險、預防勞動用工遺留問題有著重要作用。
未來，佛山云炬孵化基地將不斷努力提升服務質量，重點圍繞中小微企業發展的實際需求，為入駐企業團隊提供豐富多彩的專題專家講座，助力企業全面健康發展。
